|
A. SEJARAH SINGKAT
Lembaga Administrasi Perusahaan
Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti (LAP-FE Usakti, selanjutnya
disebut lembaga) didirikan tahun 1969.
Pada periode kepemimpinan Mulyanto Sindudharmoko, SE (1969-1978),
ditandai dengan kegiatan-kegiatan baik yang berkaitan dengan kursus-kursus
maupun penelitian. Kursus-kursus yang dilaksanakan meliputi Bahasa
Indonesia bagi orang asing, konsulen pajak, akuntansi, dan sebagainya.
Sedangkan penelitian dilakukan meliputi penelitian terhadap calon
konsumen televisi berwarna, pengguna air artesis, pengguna rumah
susun, konsumen susu cap bendera, dan sebagainya.
Pada periode kepemimpinan
Drs. Yose Rizal Adnan (1978-1989), dilakukan beberapa kegiatan usaha
yaitu pelatihan untuk manajer, analisa akuntansi, studi kelayakan,
seminar-seminar lokal, dan berbagai proyek penelitian. Bidang yang
menjadi konsentrasi di masa ini bertumpu pada penelitian dan pelatihan.
Direktur tahun 1990-1993
Dra. Mutiara S. Panggabean, ME dilaksanakan berbagai kegiatan kerjasama
dengan pihak luar, baik dari dalam maupun luar negeri. Kegiatan
yang dilakukan antara lain penyusunan studi kelayakan, penyusunan
strategi usaha dalam berbagai fungsi, penyusunan organisasi usaha,
manajemen audit, perpajakan, sistem informasi, dan lain sebagainya.
Kerjasama penelitian dilakukan dengan Universitas Brunai Darussalam,
dan UNICEF.
Tahun 1994-1996 dengan direktur
Dra. Farida Djasfar, ME dibuka program bimbingan belajar ( yang
lebih dikenal dengan bim-bel) dan Pelatihan komputer berbasis Microsoft
Windows. Dan pembukaan program setara diploma satu tahun jurusan
akuntansi komputer
Tahun 1994-1999 dengan direktur
Drs. Slamet Wiyono, Ak., MBA dilakukan pengembanganprogram setara
Diploma Satu (D1). Pengembangan berupa pembukaan jurusan baru diluar
Akuntansi Komputer dan Akuntansi Terapan, mencakup Manajemen Sekretaris,
Perhotelan, Public Relations , Tour Travel , Perbankan , Kewirausahaan
dan Manajemen Informatika Komputer. Selain itu, membantu Depnaker
dalam program P3T dengan memberikan tambahan bekal pendidikan dan
ketrampilan bagi calon pekerja dan pekerja yang terkena PHK, karena
dampak krisisi Ekonomi.
Periode September 1999 –
Oktober 2008, kepemimpinan lembaga ditangani secara kolegial oleh
seorang direktur dan 3 (tiga) orang manajer. Direktur: Drs. Muhd.
Nuryatno, Ak., MM., dengan Manajer Operasional: Drs. Aqamal Hak,
Ak., MM, Manajer Pemasaran: Iwan Ekawanto, SE, MM, serta Manajer
Keuangan, Administrasi dan Umum (KAU): Ayu Ekasari, SE, MM. Seiring
dengan situasi nasional dan global yang melingkupi, maka kepemimpinan
periode ini merumuskan kembali sosok lembaga. Yaitu LAP-FE sebagai
lembaga terapan untuk diklat, litbang dan pemberdayaan SDM/Organisasi
dalam bidang ekonomi, manajemen dan akuntansi. Disamping itu juga
dilakukan penegasan kembali terhadap visi, misi dan tujuan lembaga
sebagaimana tersebut di bawah ini, sebagai pedoman operasi dengan
mendasarkan diri pada kredo lembaga yaitu : “Majulah Bersama
LAP-FE Usakti”.
Periode November 2008, lembaga
dipimpin oleh Dra. Tri Kunawangsih P., Msi sebagai Direktur, Hasnawati,SE,Ak,M.Komp
sebagai Manajer Keuangan dan Bahtiar Usman,SE,MM sebagai Manajer
Operasional/Pemasaran. Program-program yang dilaksanakan melanjutkan
kepeminpinan sebelumnya disamping pengembangan produk lain yang
sedang dikembangkan.
B.
VISI, MISI DAN TUJUAN
Dalam menjalankan operasi, pimpinan merumuskan Visi 2025 beserta
Misi dan Tujuan lembaga sebagai berikut:
VISI
Mewujudkan diri menjadi lembaga terapan berbasis Tridharma Perguruan
Tinggi dalam lingkup disiplin ilmu ekonomi yang berkualitas tinggi
dengan orientasi kemanfaatan pihak-pihak yang terkait ( Total Stakeholders
Satisfactions)
| MISI |
| 1 |
Menjadi jembatan yang handal
bagi dunia akademis dengan dunia praktis. |
| 2 |
Menciptakan manajemen sebagai satu kesatuan
utuh. |
3
|
Memberikan kesempatan seluas-luasnya
kepada para tenaga edukatif Fakultas Ekonomi untuk mengembangkan
keahlian inti menjadi bisnis inti lembaga. |
| 4 |
Memberikan pelayanan terbaik di bidang
Diklat, Litbang dan Pemberdayaan SDM/O. |
| 5 |
Menjalin hubungan seluas-luasnya atas
dasar semangat saling menguntungkan. |
| |
|
| TUJUAN |
| 1 |
Mengembangkan kepekaan lembaga terhadap
pentingnya pertanggungjawaban sosial dalam menjalankan setiap
aktivitas. |
| 2 |
Mengembangkan gaya manajemen yang partisipatif,
terpadu dan profesional |
| 3 |
Menumbuh kembangkan partisipasi tenaga
edukatif dan administratif dalam setiap operasi |
4
|
Mengembangkan diklat, litbang dan pemberdayaan
SDM/O baik untuk pasar internal maupun pasar eksternal dengan
kualitas yang berskala nasional |
| 5 |
Menjamin hubungan seluas-luasnya atas
dasar semangat saling menguntungkan ( win-win spirit) |
| |
|
| |
|
|